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不忘初心 以服务为根本 牢记使命 以创新求发展

来源:本站原创     发布日期:2018/10/18 16:24:47

武汉市市政行业协会2017年度协会工作报告

虞志鹏
各位理事、各位会员代表:
大家下午好!
    在贯彻落实党的十九大和全国两会精神,喜迎军运会和建设武汉现代化中心城市之际,武汉市市政行业协会第二届三次会员大会暨理事会今天隆重召开了,大家欢聚一堂,共谋协会发展大计,我受理事会的委托,向大会作2017年度协会工作报告,请予审议!
    2017年,协会在市城建委、市民政局、市质监站的关心支持和指导下,加强协会支部建设,认真履行协会职责,紧紧围绕“搭建平台、反映诉求、提供服务、规范行为”的宗旨,以拼搏赶超发展的紧迫感和责任感,坚持干在实处、走在前列,较好地完成了2017年各项工作任务。协会被武汉市民政局授予3A级社团组织。在此,我代表理事会,向关心协会工作的各级领导和全体会员单位表示衷心的感谢!
 
一、2017年工作回顾
(一)开展技术创新交流,促进企业转型发展
    技术创新是行业发展的动力,协会一直致力于为会员单位搭建技术交流平台,以促进行业创新转型,实现绿色、文明、低碳、高效发展。
    2017年7月,协会参加了武汉桥建集团与中建三局基础设施建设投资有限公司质量月启动大会。多年来,协会以“大力提升质量、建设质量强国”的理念,不断在业内进行鼓与呼,为提升会员单位质量意识,为会员单位铸造出更多的精品工程给予有力的支持。
    协会根据会员单位的需求,于2017年9月开展了“工程质量管理提升、创精品工程”培训交流会。由市水务质量安全质监站专家作了专题培训授课,详细的解答水务工程项目上的质量通病以及预防与处理意见。此次的交流活动大家受益匪浅,得到大家一致好评。
    2017年2月5日,协会举办深基坑施工技术与测量技术及风险控制培训班,聘请了华中科大土木与力学学院二位教授分别对深基坑施工技术中的难题进行了深入的阐述分析,以理论为脉络,以案例为对照,向与会人员深入讲解深基坑的相关技术及风险控制知识,具有很强实操性和针对性,深受会员单位的欢迎,企业领导、技术负责人、经营管理人员等260人参加了培训学习。
    依据住建部发布《2016-2020建筑业信息化发展纲要》,BIM已成为十三五建筑业重要推行的五大信息技术之首,协会顺势而为,邀请获得武汉建筑业BIM视频竞赛一等奖企业,作技术应用经验交流。于今年6月20日,成功举办2018年BIM技术应用培训班,通过BIM运用实例学习,参培人员深受启发。这次交流对BIM技术在市政行业的运用,起到了很好的推动作用,参培人员达212人。
    2018年7月11日,协会与市质监站有关负责人到东湖开发区光谷五路中电建武汉公司承建的,地铁11号线二标段项目施工现场实地调研考察,并进行了座谈。中电建是国内外知名的特大型建设集团,参建了武汉地铁11号线、21号线、8号线多个BT项目,质量过硬,技术创新突出。从调研活动了解到,该央企有入会的愿望,协会与公司领导就发挥央企优势,在带动武汉市地方企业同步发展,促进全市市政工程技术进步和工程质量水平提高等方面形成了共识。
    2018年7月17日,在中建三局基础设施建设投资有限公司的支持下,协会在武汉四环线高速公路(武湖至吴家山段)工程施工现场,举办武汉市市政工程质量、安全、环境标准化观摩会,该项目规模大,桥体结构复杂、科技含量高,施工难度大。观摩人员达230余人。通过此次观摩活动,对开展质量、安全、环境标准化创建工作和我市市政工程施工质量及安全生产标准化示范工地的示范,发挥引领作用。
    协会通过上述各种技术创新交流活动的开展,有力促进了技术及管理理念的更新,满足了各会员单位及行业从业人员的需求,为促进市政行业整体水平的提升做出了贡献。

(二)开展金奖推评工作,发挥示范引领作用
    近年来,我市市政工程投资规模迅速扩大,专业覆盖越来越宽,管理模式日益多样,市政行业形成了拼搏赶超强大气场,市政工程呈现单体大、品质优、水平高的局面。市政工程金奖申报主体日趋复杂,原有的评审办法已不能满足市政行业发展的需要。协会迅速转变思路,组织专家对原评审办法进行了修订,将机电设备安装、园林景观工程纳入了评审范围。在参评模式上,施工总承包可与业主方联合申报的方式,使金奖推评工作最大限度的发挥行业的引领作用。在前期参与上,落实了三家会员单位,在工程实施隐蔽前的创优指导。依据评审标准提出了改进的意见或建议,为各会员单位创优目标的实现及质量提升起到很好的促进作用。
    坚持发挥示范引领作用,协会严格按照金奖评审办法组织评审,在市质监站领导的大力支持,经过初审和复审,评选出54项武汉市市政优质工程奖,其中金奖49项,银奖5项,按照评分结果进行排序,将31项获金奖示范工程项目,向省级进行了推荐。
    通过对市政优质工程的评选及宣传,充分发挥了优质工程在质量、技术、创新方面对行业的引领作用,在行业内形成了争创优质工程的良好氛围。
(三)开展“四优”评选工作,树行业争先创优意识
    协会通过在行业内积极开展争先创优活动,为行业提升与创精品工程做出成绩。通过“四优”、“AAA信誉企业”评审活动,增强了企业创新创优发展意识,促进了企业制度的完善,提高了工程质量管理水平。
    2017年下半年,评选出26家“2017年武汉地区“AAA”级信誉企业;4家“2017年武汉地区‘AA’级信誉企业”;32家单位为“武汉市市政行业先进企业”;22名同志为“武汉市市政行业优秀企业经营者”;10名同志为“武汉市市政行业优秀企业总工程师”;9名同志为“武汉市市政行业优秀企业总监理工程师”;139名同志为“武汉市市政行业优秀企业建造师”。
    通过四优评选活动,为整个市政行业树立了优秀的标杆与榜样,在业内营造了积极向上、诚信气正的行业风尚。
(四)完善专家库管理,发挥行业技术优势
    为发挥协会专家库的技术优势,壮大协会科技人才队伍,提升专家库综合实力,2017年协会组织扩充专家库工作。经过专家本人申报和单位推荐,协会对申报专业和信用信息进行审查,将符合条件的专家纳入专家库。本次从各会员单位吸纳了市政工程、公路工程、园林绿化工程、机电设备安装工程、通信工程、电力工程等各专业专家计75人。这次专家库的扩充,不仅体现了以老带新的传帮带好传统,也丰富了专家库的专业资源,为协会的发展储备了新的人才队伍。
(五)参与行业学习交流,促进企业文化创新
    企业文化是企业软实力的重要组成部分,是增强企业内部凝聚力,提高企业竞争力的有力保证。协会在会员中积极开展和推进企业文化建设活动。
    2017年10月,协会参加了中国市政工程协会和住房城乡建设部共同组织的《市政行业职业技能标准》研讨会,研讨会上对《筑路工》、《盾构机操作工》等8个职业(工种)的职业技能进行了广泛的探讨。在研讨会上协会就市政施工人员的技术水平、薪酬水平等专题发表了新的见解,受到了入会代表的一致好评。
    2017年12月,协会组织会员单位参加了中国市政行业企业文化建设论坛活动,协会共收到会员单位论文投稿17篇,经过论文评审委员会的严格评定,评选出中铁十一局集团城市轨道工程有限公司《重塑企业文化 厚植发展优势》等会员单位7篇论文,录入中国市政企业文化建设论坛论文集。协会借助于企业文化建设论坛的平台,促进了会员单位企业文化建设。
    协会开展评选优秀联络员活动。为发挥协会服务会员的平台作用,协会对热心与协会保持联系,积极支持协会工作,踊跃参加协会各项活动,督促企业按时缴纳会费,发挥企业与协会的桥梁和纽带作用的16位企业联系人,评为优秀联络员,并予以表彰、奖励和颁发荣誉证书。
 
(六)加强协会党的建设,提升协会服务职能
 
    协会于2017年,经城建委党委批准成立了党支部。在上级党委的统一部署下,支部组织开展了“两学一做”、主题党日、重温入党誓词等活动。
协会以党建带动协会发展。不断加强自身建设,创新管理体制与运行机制,为会员单位提供更加优质的服务创造条件。
    2017年,协会按照市城建委政社脱钩的布署要求,实现了政社分开、产权清晰、权责明确、依法自治新型社团的转变。协会结合创建优秀社团组织工作,以国家法律、法规为依据,相继修订健全了各项管理制度。制定了《会员管理办法》、《财务管理规定》、《协会人力资源管理办法》,并完善了部门和各岗位职责等10 多项相关制度及规定。规范了协会的各项管理。由协会申报,经第三方考核和市民政局审批,协会被评为武汉市”AAA”级社团组织,并获得市民政局叁万元人民币的奖励。
    为发挥协会桥梁和纽带作用,协会深入会员企业开展调研活动,相继对湖北大为建设、湖北致达建设公司等会员单位进行走访调研,同时,也关注行业企业的发展需求,协会同市政质监站领导深入非会员企业,中电建武汉公司进行调研走访座谈。协会及时向会员单位(行业企业的非会员单位)传达各级政府对行业的新要求,介绍行业的新动态,交流创新发展的新经验,得到走访单位的高度赞誉。2017年7月至2018年7月,共有27家企业加入了协会,尤其是一大批国字号的大型央企的加入,大大的提升了武汉市市政行业科技实力和创新水平,增强了协会活力和凝聚力。
    各位代表,2017年在全体会员单位的大力支持下,协会工作取得了一定的成绩,但离我市市政行业的发展与全体会员的要求还有一定的差距。例如:面对一些影响行业发展的瓶颈问题,还没有完全找到有效的协调机制和解决方法;协会人力资源不足,不能满足新形势下协会发展的需要。所有这些问题还有待在今后工作中继续改进。
二、下一步的工作安排 
    2018年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是武汉乘势而进、拼搏赶超的再奋进之年。我们市政行业要抓住良好的发展机遇,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,树立新发展理念,推动高质量发展。为此,我代表理事会对今后的工作提出以下建议:
(一)继续开展技能培训,提升行业整体素质
    协会将根据城市建设规模和行业发展形势及各会员单位的需求,积极发挥行业专家的技术专长,深入开展针对性强、实际运用好的科技成果,进行示范教育培训。以特级企业管理为样板,以经典工程质量为示范,以创新企业为引导,拓展多方位、多形式的观摩学习交流活动,让行业的先进技术得到及时推广和广泛运用,大力提高武汉市市政行业的整体水平。
(二)及时反映企业诉求,发挥协会桥梁作用
    协会坚持为会员服务的宗旨,继续深入到会员单位了解企业在发展中的困难和诉求,认真加以归纳和分析,以行业共性和突出的问题进行集中反映。要通过建立和加强与政府部门沟通协调机制,发挥好会员单位与政府部门之间的桥梁纽带作用,努力为会员企业排忧解难,为行业健康发展保驾护航。
(三)继续开展创优评优,推进行业诚信建设
    协会将继续开展以提高市政行业水平为目的的评优活动。继续开展“武汉市市政工程金奖”、“四优”、“AAA诚信企业”、“优秀市政工匠”、“最美市政工地”等评选活动。要不断完善评审条件,规范评审程序,提高评审质量。通过评优活动,增强会员单位的参与意识、工程质量竞争意识、优胜劣汰危机意识、诚信守法自律意识。同时将加强信息化平台建设,充分利用协会网站、报刊、微信公众号和QQ群等媒介窗口,大力宣传先进单位、示范工程、模范人物的优秀业绩和事迹,弘扬正能量,为激发行业活力而努力。
(四)发挥专家技术优势,扩充技术服务领域
    协会将以行业专家库的科技优势,在满足会员服务需求的基础上,加强政府和社会购买服务工作。经过对行业专家的扩充,科技力量更强,专业门类更全,参与市场竞争能力进一步提高。协会将参入政府购买在制定相关行业立法、行业标准、行业数据统计、市场行为检查,技术咨询、方案论证、风险评估、抢险救援、技术培训等技术服务。让协会专家库的科技能量发扬光大,为武汉市市政行业提质增效做出应有的贡献。
(五)加强协会自身建设,提升协会人员素质
    为了落实市委、市政府和市民政局及行业主管部门对协会工作的新布署和新要求,在协会党支部的引领下,协会将进一步加强自身建设。要在前阶段建章建制的基础上,进一步加强政治理论学习,加强业内法律法规的学习。进一步加强协会工作的各项管理,在财务管理、用人、分配及考核管理上进一步的规范。要加强专家库的管理,发挥好专家的作用,提高专家工作的积极性。要加强会员和会费的管理,严格审批程序。要加强人才引进,不断提高协会人员的素质、工作能力和办事效率。要探讨协会工作的新方式,开展市政领域各行业单位的交流,建立行业间联合组织各种示范观摩活动,这样即能减轻承办企业的负担,又能扩大企业和项目的影响面。要加强协会秘书处作风建设,建好会员之家,为会员单位提供更优质、更高效的服务,进一步扩大行业协会的影响力和凝聚力。
    各位代表:我们正面临着新时代、新机遇、新挑战并存的良好发展态势,面临着由高速度增长转为高质量发展的新常态。武汉市市政行业协会要树立时不我待的紧迫感,团结带领全体会员砥砺前行、创新发展,为加快建设现代化、国际化、生态化大武汉,打造国家中心城市和世界亮点城市,全面复兴大武汉再做新贡献!
    谢谢大家!
武汉市市政行业协会
2018年8月8日
 
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